Grupo Significativo de ciudadanos Pacto

CAR�CTER: Grupo significativo de ciudadanos sin �nimo de lucro, sujeto a principios y valores cristo c�ntricos.

MARCO IDEOL�GICO: Cosmovisi�n Te�sta B�blica.

MIEMBROS:

1. SIMPATIZANTES: Personas que se identifican con la ideolog�a de PACTO, firmaron para su creaci�n y votaron por sus candidatos.
2. MILITANTES: Personas afiliadas que participan en actividades de PACTO (seminarios, foros, caminatas, ciclopaseos, elecciones internas, entre otros.).
3. AFILIACI�N COLECTIVA: Organizaciones de toda �ndole que comparten y acogen los estatutos de PACTO.

. Participar en l conformaci�n del programa del Grupo.

. Participar en la lista de elecci�n popular que se proponga.

Derechos . Usar los s�mbolos de PACTO para promover candidatos.

. Tomar parte en los actos que organice PACTO.

. Recibir informaci�n sobre PACTO.

. Disentir, conservando la unidad de decisiones internas de PACTO

. Promover, respetar y cumplir los principios, objetivos y programas,

estatutos, decisiones de �rganos directivos, reglamentaciones,

Deberes informes y C�digo de �tica.

. No militar en otro grupo significativo de ciudadanos o partido

pol�tico.

ASAMBLEA NACIONAL: Mayor �rgano de direcci�n.

. Per�odo: Una vez al a�o o solicitud de la Direcci�n Nacional.

. Convocatoria: Convoca el Secretario General con 5 d�as de

anticipaci�n.

REUNI�N . Qu�rum: Mitad m�s uno.

. Decisorio: Por mayor�a.

. No qu�rum: Segunda Asamblea dentro de mes siguiente. Se

decide por mayor�a.

. Direcci�n Nacional.

. Secretario General.

. Delegados de Asambleas (Dptales, Dtales y Mpales). CONFORMACI�N . Representantes de Juntas o Consejos Directivos de

Organizaciones afiliadas a PACTO.

. Dos (2) j�venes menores de 26 a�os.

. Dos (2) mujeres.

. Un (1) representante de minor�as �tnicas.

. Director Nacional

. Nombramientos

. Veedor

. Estatutos y reformas

. Normas �ticas

. Aprobaci�n

. R�gimen disciplinario

FUNCIONES . Lineamientos, plataforma pol�tica,

y estrategia pol�tica.

. Revocatoria mandato de militantes, previo dictamen de�������������������������������������������������������������������������������������� Tribunal Disciplinario.

. Segunda Instancia en decisiones de expulsi�n de

Miembros de Corporaciones P�blicas.

DIRECCI�N NACIONAL: Mayor autoridad cuando no �est� reunida Asamblea.

Elecci�n: Asamblea Nacional.

Per�odo: Dos (2) a�os.

. Un (1) miembro = Director Nacional = Representante Legal.

. Cinco (5) miembros: dos (2) elegidos en

Corporaciones p�blicas y tres (3) designados

Miembros libremente.

. Colegiado����� . Presidente = Representante Legal (elegido para

un (1) a�o).

. Qu�rum: Mitad m�s uno.

. Decisorio: Mayor�a asistentes.

. Secretario General

. Auditor Interno

. Nombramientos

.Revisor

. Tribunal Disciplinario

. Proyectar reforma y reglamentaci�n de estatutos y plataforma

pol�tica.

. Desarrollar pol�ticas y decisiones de la Asamblea.

Funciones . Fijar criterios sobre escogencia de candidatos y definir sus

Nombres.

. Convocar y presidir sesiones de Asamblea Nacional.

. Establecer t�rminos y se�alar funciones para Asambleas

Departamentales, Distritales y Municipales.

. Aprobar estados financieros y presupuesto anual.

. Ser segunda instancia en decisiones del Tribunal Disciplinario.

SECRETARIO GENERAL: Designado dentro de los miembros de PACTO por la Direcci�n Nacional.

. Levantar actas, llevarlas en libros y manejar el archivo.

. Atender asuntos de orden jur�dico.

. Ejercer por delegaci�n la representaci�n legal.

Funciones . Certificar afiliaciones y retiros.

. Dar a conocer las decisiones de los �rganos de direcci�n.

. Preparar el presupuesto anual.

BANCADAS: Militantes de PACTO elegidos para Corporciones P�blicas o miembros de Corporaciones P�blicas elegidos que se afilien a PACTO.

. Desarrollar pol�ticas y acatar decisiones de �rganos de Direcci�n.

. Determinar actividad legislativa y control pol�tico del grupo.

. Buscar cohesi�n de la actividad del grupo en las dem�s

Funciones Corporaciones P�blicas de elecci�n popular.

. Nombrar al Coordinador y a Voceros tem�ticos.

. Rendir informe a la Asamblea sobre gesti�n.

. Dictar su reglamento.

. Por mayor�a.

Decisiones . Por procedimiento democr�tico puede decidir Direcci�n Nacional.

. Empate: Se vota en el sentido en que el Coordinador indique.

COORDINADOR Y VOCERO: Elegido en primera reuni�n de la bancada.

Per�odo: Seis (6) meses.

Funciones: . Convoca reuniones bancada

. Firma actas

R�GIMEN DISCIPLINARIO

TRIBUNAL DISCIPLINARIO: Conoce de la violaci�n de principios y estatutos

del� Grupo.

Miembros: Tres (3) principales y tres (3)

suplentes.

. Violaci�n a estatutos.

. Doble militancia.

. Mala conducta c�vica o �tica.

FALTAS DE . Faltar al programa.

MILITANTES . No acatar directrices y decisiones de �rganos de direcci�n y

control.

. No cumplir acuerdos de PACTO.

. Revelar asuntos confidenciales.

. Hacer declaraciones p�blicas que deterioren la imagen

Institucional.

. Actos graves de indisciplina.

. Incurrir en delitos.

. Lanzar calumnias contra militantes.

. Incumplimiento de deberes y obligaciones.

. Llamadas de atenci�n verbal o escrita.

. Suspensi�n temporal m�ximo un (1)a�o.

. Suspensi�n indefinida.

SANCIONES A . Desvinculaci�n cargo comisionado.

MILITANTES . Destituci�n del cargo directivo, ejecutivo o de control.

. Expulsi�n.

. Informaci�n personal o por correo certificado de la queja.

. Tres (3) d�as h�biles para contestar.

. Diez (10) d�as calendario para pruebas.

DEBIDO . Pronunciamiento del Tribunal.

PROCESO . Tres (3) d�as h�biles para interponer recursos de reposici�n

y apelaci�n.

. Cinco (5) d�as para que el veedor se pronuncie e interponga

recursos.

. Inobservancia de directrices del Grupo.

. Inasistencia injustificada a reuniones.

FALTAS DE . Votaci�n contraria a bancada.

MIEMBROS . Abstenerse de votar sin justificaci�n.

BANCADA . Sostenimiento de posiciones diferentes a la de la bancada.

. Manifestaci�n p�blica e injuriosa contra bancada, Grupo o

dignatarios.

. Realizar o promover conductas de transfugismo.

. Amonetaci�n� verbal o escrita.

. P�rdida derecho al voto por una sesi�n (cuando no altere

resultado final de votaci�n).

SANCIONES . P�rdida derecho al voto por el n�mero de sesiones que

MIEMBROS determine el Tribunal Disciplinario (cuando el voto contrario es

BANCADA sostenido durante todo el debate).

. Suspensi�n derecho al voto hasta 90 d�as calendario.

. P�rdida derecho al voto por un (1) a�o.

. P�rdida indefinida del derecho al voto.

. P�rdida definitiva del derecho al voto.

. Expulsi�n.

. Solicitud p�rdida investidura ante instancia correspondiente

VEEDOR: Propicia el cumplimiento de deberes y obligaciones de los miembros

del Grupo.

. Velar por el cumplimiento de deberes de los miembros.

. Velar por cumplimiento del r�gimen de inhabilidades e

Funciones incompatibilidades de los servidores p�blicos pertenecientes

al grupo y en caso de violaci�n promover acciones.

. Presentar informe semestral de gesti�n.

. Pronunciarse o interponer recursos en procesos disciplinarios.