PRONUNCIAMIENTO sintraconcejo
EL departamento administrativo del servicio civil expidió la circular 027 del 8 de agosto de 2018 orientada a fijar parámetros para la parte final de la convocatoria 431 de 2016, siendo especifica en que se debe implementar un plan de contingencia para generar el mínimo traumatismo en las entidades en la aplicación de la lista de elegibles cuando este en firme, así como realizar un plan de acogida, temas que debieron acompañar el comunicado emitidó el día 16 de agosto de 2018 por las directivas del concejo.
respetuosamente consideramos que la mesa directiva de la corporación para generar el plan de contingencia debe tener en cuenta que en este momento el concejo está surtiendo el proceso de recertificación por parte de la entidad certificadora, que en una pre auditoria dejo hallazgos mayores por debilidades encontradas en la parte directiva y estratégica, situación que por primera vez se da desde que obtuvimos la certificación de gestión, por lo tanto, un retiro de los provisionales sin contemplar este aspecto no solamente es desconocer su contribución a mantener la certificación sino aumentar el riesgo de perderla.
así mismo, desde el 2013 las diferentes mesas directivas del concejo han suscrito acuerdos laborales con los sindicatos y han pactado el punto “sobre la solución de fondo de las circunstancias especiales de fuero de directivo sindical, retén social, funcionarios que adquieren el estatus de pre pensionado y los funcionarios que padecen enfermedades terminales”. dichos acuerdos laborales están suscritos en el marco de leyes de Colombia de negociación y protegidos por el bloque de constitucionalidad, el cual está por encima de las circulares y directrices y es un elemento que aportamos para el plan de contingencia.
atentamente
junta directiva
