Ha sido aprobado en primer debate por la Comisión de Gobierno, el proyecto que busca modernizar el Concejo de Bogotá tras 12 años. Este proyecto liderado por el presidente del Concejo, Juan Javier Baena y la mesa directiva de la corporación representa un avance hacia la transformación del Concejo.
El propósito es convertir al Concejo en una institución más eficiente, abierta a la ciudadanía y preparada para los desafíos de una ciudad en constante evolución. El rediseño incluye la creación de 33 nuevos cargos, de los cuales 30 serán profesionales y 3 directivos, permitiendo formalizar empleos actualmente tercerizados y aprovechar el talento interno de la institución.
Entre las principales transformaciones, se destacan:
- Dirección de Talento Humano: Gestionará estratégicamente los recursos humanos de más de 800 funcionarios, con énfasis en la selección, capacitación y bienestar laboral.
- Subdirección de Participación Ciudadana: Diseñada para fortalecer la interacción con los ciudadanos, promoverá la transparencia y la participación activa en la toma de decisiones públicas.
- Oficina de Tecnología: Enfocada en atender las crecientes demandas digitales, esta oficina mejorará los procesos internos, la infraestructura tecnológica y la seguridad de la información.
El presidente Juan Javier Baena resaltó la relevancia y viabilidad del proyecto:
“Hoy se dio un primer paso para nuestro Proyecto que busca garantizar que el Concejo se modernice, este rediseño traerá estabilidad laboral a cientos de trabajadores, transformando empleos en posiciones más dignas y estables”.
El Proyecto de Acuerdo avanzará ahora a su segundo debate en sesión plenaria. Este paso es fundamental para consolidar una actualización que no solo fortalece la estructura interna del Concejo, sino que también reafirma su compromiso con una Bogotá moderna, eficiente y abierta a las demandas ciudadanas.
