“Debemos seguir trabajando por una ciudad igualitaria, sin discriminación para garantizar un trabajo digno a quienes trabajamos en esta gran ciudad, todos tenemos talentos, todos tenemos competencias que debemos valorar y respetar, todos debemos acoger la diversidad, esa es nuestra sociedad. Por eso el año pasado elaboramos este acuerdo y fue aprobado para que el gobierno Distrital lo implemente” insistió Nieves Herrera, y agregó que “en ninguna entidad está permitida la discriminación”.
La discriminación va en contra de la construcción de una sociedad más igualitaria que garantice los derechos de todas las personas. Lamentablemente en la ciudad de Bogotá aún ocurren casos por el color de piel, género, orientación sexual, nivel socioeconómico y pensamiento político, entre otros. Con la implementación del Acuerdo 716 de 2018 se promueven acciones de respeto y promoción de la igualdad, este es de obligatorio e inmediato cumplimiento en toda entidad Distrital del sector central y descentralizado, según el artículo sexto.
Nieves Herrera exigió a las entidades Distritales dar cumplimiento al Acuerdo y solicitó a la Personería hacer seguimiento al mismo. Invitó a la ciudadanía, hoy, 1 de marzo Día Mundial Para la Cero Discriminación, a que se unan y hagan parte de esta campaña, instalando en los sitios de trabajo y establecimientos públicos de la ciudad el aviso En este lugar promovemos un Bogotá Libre de Discriminación.
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