El 25 de noviembre se conmemora la lucha histórica de las mujeres en defensa de sus derechos y libertades, esta fecha sigue siendo un signo de protesta que llama a las mujeres a unirse y levantar la voz por el reconocimiento y la garantía de la participación activa de las mujeres en condiciones justas y equitativas.
Por este motivo, el 24 de noviembre del año en curso, en el Concejo de Bogotá se llevó a cabo el foro 25N en Conmemoración del 25 De Noviembre como Día Internacional De La Eliminación De La Violencia Contra La Mujer. En este foro, la Concejala Ati Quigua presento formalmente sus aportes al Proyecto de Acuerdo 564 del 2023 “Por Medio Del Cual Se Establecen Lineamientos Para Prevenir, Atender, Rechazar Y Erradicar La Violencia Contra Las Concejalas Y Edilesas En Política En El Distrito Capital Y Se Dictan Otras Disposiciones”. (Consulte aquí el documento de los aportes al Proyecto de Acuerdo https://drive.google.com/file/d/1Z6y0q0afCMfRYqyuEqWa3G_54y672QZD/view)
La concejala Ati Quigua expuso que los aportes presentados al Proyecto de Acuerdo se sustentan en los estudios y foros desarrollados en marco de su coordinación de la Comisión Accidental De La Igualdad Y Equidad De Género Para Prevenir, Erradicar Y Sancionar La Violencia Política Contra Las Mujeres en Bogotá, la cual tuvo como metodología la revisión de fuentes secundarias y entrevistas públicas a manera de foros, en los cuales participaron más de 20 mujeres, entre ellas: lideresas sociales, políticas y comunales, integrantes de algunos Observatorios de Género en Bogotá y representantes de organismos de control como lo son la Procuraduría, el Consejo Nacional Electoral, la Misión de Observación Electoral y ONU Mujeres.
De manera concreta, los aportes de la Concejala Ati Quigua consisten en ampliar el Proyecto de Acuerdo hacía las lideresas sociales y comunitarias, ya que actualmente el ambiento de aplicación propuesto por Proyecto de Acuerdo recae exclusivamente sobre las Concejalas y Edilesas, dejando en desprotección a los otros tipos de liderazgos, quienes realizan grandes esfuerzos desde distintos ámbitos para promover sus agendas, tanto en cargos de elección popular, como en diversos espacios de representación.
La violencia contra los liderazgos femeninos de carácter político, social y comunal en el país constituye una amenaza y detrimento de la democracia en la medida que limita la participación y representación de las mujeres en espacios de decisiones, de esta manera la violencia se convierte en un medio para imponer y silenciar posturas, procesos y demandas, afectando así los principios constitucionales de la Carta Política del 91 y la esencia democrática del Estado Social de Derecho.
Se considera que, para una efectiva realización del espíritu de la democracia, se debe garantizar y hacer plenos los derechos a las lideresas y trabajadoras comunitarias, para asegurar el camino de llegar a escenarios de disputa política, y hacia un horizonte de justicia social, equidad y emancipación colectiva. En este marco, los aportes de la Concejala Ati Quigua comprenden acciones para prevenir que se presenten conductas que tengan por objeto evitar las mujeres ejercer de manera plena su derecho a la participación y representación política, que se reflejan en liderazgos tanto políticos como sociales y comunales. Es en estos espacios y son estas mujeres, las que con más agudeza e impacto son afectadas por la violencia que intenta despojarlas, silenciarlas y/o anularlas como agentes capaces y habilitadas para aportar a la construcción de sociedad públicamente.
La concejala Ati Quigua mencionó otro elemento fundamental que debe ser analizado en el debate del Proyecto de Acuerdo objeto de su propuesta, y es lo que respecta al enfoque interseccional, ya que cuando se trata de un acto discriminatorio de género es de vital importancia valorar el impacto diferenciado en la vida de las mujeres que están en el escenario política. Comprender el concepto de interseccionalidad aunado al enfoque de género, para que de esta manera se podrán brindar más herramientas y garantías al momento de caracterizar los casos de violencia de acuerdo a los entornos políticos y culturales y la identificación de los impactos diferenciales que enfrentan las mujeres en la política.
Finalmente, se expuso como los aportes al Proyecto de Acuerdo 564 comprenden la propia experiencia de la H.C Ati Quigua, quien ha sido una mujer violentada multidimensionalmente en su ejercicio político, por lo tanto, en esta conmemoración del 25N se exige una participación efectiva de las mujeres en escenarios políticos. De acuerdo con los análisis e informes aportados por los entes de control, en Colombia la violencia contra liderazgos ha venido aumentado de manera significativa en estos años, pasando de 129 casos en 2018 a 320 casos en 2023, estas cifras corresponden a los informes de los primeros siete meses del calendario electoral, siendo el 2023 el índice más alto de los últimos cuatro periodos electorales, superando la violencia ocurrida durante el periodo de las más recientes elecciones nacionales de 2022.
Los partidos y movimientos políticos no pueden justificar conductas violentas hacia las mujeres, basándose en su autonomía, en contrapuesta, son los llamados a impulsar la paridad y la equidad, de tal manera deben incluir al interior de sus marcos normativos, la promoción de la participación de las mujeres, dando como opción establecer una acción afirmativa de carácter voluntaria que incluya situar en la cabeza de las listas a una mujer. Cabe mencionar que la VCMP no sólo se ejerce durante las campañas o en el ejercicio del cargo, sino en el trayecto previo a postularse y que los perpetradores de VCMP se pueden clasificar como actores políticos, sociales o estatales. La violencia contra las mujeres en la vida política puede incluir, entre otras, violencia física, sexual, psicológica, moral, económica o simbólica y puede ser realizada de forma directa o a través de terceros, al interior de los partidos políticos o en la vida privada
Esta voluntad está expresada en la constitución nacional que advierte en los artículos 13, 40, 43 y 107 donde se menciona la necesidad de reconocer la igualdad como derecho fundamental, sin discriminación de género y que establece como parte de la democracia los mecanismos de garantía para las mujeres, en paridad. Esto último referente a los tipos de liderazgo es de vital importancia en este aporte que realizó al Proyecto de Acuerdo 564, ya que el sentido inicial del Proyecto de Acuerdo cobija solamente a las Edilesas y Concejalas, dejando por fuera a los otros tipos de liderazgos y participación política. la Corte Constitucional mediante la sentencia T-448 del 2018 menciona como “la convergencia de factores estructurales de vulnerabilidad que repercuten en la generación de riesgos adicionales a la mujer”
Por eso, estas modificaciones deben darse teniendo en cuenta los debates nacionales sobre el tema y en consonancia, el marco conceptual y normativo que viene desarrollándose en Colombia sobre la violencia contra las mujeres en política debe incluir el enfoque interseccional en sus estudios y caracterización de este fenómeno, para de esta manera detectar las tendencias y establecer acciones efectivas basadas en hechos constatables. Esperamos que la agenda de mujer, que tiene en cuenta la interseccionalidad, los liderazgos alternativos y femeninos como bases de una perspectiva del Buen vivir y la participación política no sufran más retrocesos en su efectividad.
Link de interés:
Foro Nacional contra la Violencia Política: Promoviendo la Democracia y la Participación Inclusiva
https://www.youtube.com/watch?v=AZQJ2AH047c
2do encuentro de nuestro Ciclo de foros: Observando La Violencia De Género en Liderazgos Políticos
https://www.youtube.com/watch?v=Pgr9JofSdIQ&t=1s
LevantamosLaVozPorLaEquidad | Ciclo de Foros en contra de la #ViolenciaPolítica
https://www.youtube.com/watch?v=B048fvcJjn8
Foro internacional #LevantamosLaVozPorLaEquidad y una vida libre de violencias
https://www.youtube.com/watch?v=NXNV0rAeoMk
#ForoInternacional Caminamos por la equidad desde el #BuenVivir
https://www.youtube.com/watch?v=Q-NECNPBU7c
Página web: https://atiquigua.co/
