- La discriminación continúa siendo un obstáculo para la participación política de la población afrocolombiana, indicó el concejal Óscar Bastidas
- Cabildantes destacan la importancia del respeto a la diversidad religiosa
- Distrito avanza en estrategias de sensibilización contra el racismo en la ciudad
En sesión de la Comisión del Plan, el Concejo de Bogotá realizó un debate de control político sobre la discriminación y el racismo en la ciudad, citado por el concejal Óscar Bastidas del Partido MAIS.
Dando apertura a la deliberación, el cabildante citante señaló que en Bogotá persisten prácticas de racismo estructural, expresiones discriminatorias normalizadas y barreras en el acceso a derechos de comunidades étnicas. Indicó que, aunque el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) incorporó desde 2018 preguntas de autorreconocimiento étnico en sus censos, se evidenció una reducción del 30 % en este indicador dentro de la población afro, raizal y palenquera, lo que refleja dinámicas de exclusión en contextos urbanos. Asimismo, mencionó que el 46,2 % de las personas afrocolombianas encuestadas en estudios de cultura política asocian la discriminación como el principal obstáculo para acceder a cargos de elección popular.
Frente a la gestión distrital, mencionó deficiencias en entidades como la Secretaría de Gobierno, evidenciando falta de información sobre el observatorio étnico y la ausencia de cifras relacionadas con la atención a víctimas de racismo. Por parte del sector educativo, indicó que, pese a la implementación de programas como “Escuelas con Emoción” y la existencia de protocolos y sistemas de alerta, se ha registrado un aumento en los casos de discriminación en entornos escolares, pasando de 89 en 2023 a 171 en 2025, evidenciando un escalamiento de dicha problemática. Asimismo, advirtió que desde la Secretaría de Cultura persisten estrategias sin participación efectiva de las comunidades y limitaciones presupuestales.
En respuesta, la Administración Distrital indicó que ha fortalecido la Dirección de Asuntos Étnicos (DAE), destacando avances en ejecución presupuestal y cumplimiento de indicadores. En ese sentido, en 2025 se realizaron 12.427 atenciones con enfoque diferencial, incluyendo acompañamiento psicosocial, jurídico y organizativo. Asimismo, avanzaron en la implementación de estrategias como “Un futuro sin racismo”, con 2.019 funcionarios sensibilizados; la actualización de protocolos de atención en entornos educativos, especialmente frente a la discriminación en espacios digitales; y la ampliación de espacios de diálogo y concertación con las comunidades étnicas de la capital, con el fin de fortalecer eventos culturales.
Finalmente, los concejales Andrés Barrios, Emel Rojas y Óscar Bastidas señalaron que la discriminación no debe presentarse en ningún ámbito de la ciudad, incluido el religioso, resaltando la importancia del respeto por la diversidad y la libertad de culto. De igual manera, sugirieron la creación de una comisión que centralice y articule las acciones para prevenir y atender la discriminación étnico-racial en Bogotá, así como el fortalecimiento de los sistemas de información para visibilizar a las víctimas y mejorar la identificación de las poblaciones étnicas.
