La concejal Clara Lucía Sandoval, celebra la aprobación en primer debate del Proyecto de Acuerdo 518 de 2024 de su autoría, que busca establecer lineamientos para la actualización de la Política Pública Integral de fomento al emprendimiento liderado por mujeres.
El proyecto tiene como objetivo fortalecer la creación, formalización y consolidación de micro, pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres en la ciudad.
La iniciativa propone una actualización integral de la política pública existente, con el fin de incrementar la capacidad productiva de los emprendimientos femeninos y resaltar su contribución al desarrollo económico y social de Bogotá.
“El emprendimiento es un motor esencial para dinamizar la economía, y promover iniciativas que impulsen el emprendimiento femenino, además es clave para consolidar una ciudad más inclusiva y competitiva”, resaltó la concejal Sandoval.
Entre los principales retos identificados para las mujeres emprendedoras se encuentran las barreras asociadas a las responsabilidades de cuidado, la falta de acceso a financiamiento, y las limitaciones de redes de apoyo y formación especializada.
El proyecto propone soluciones concretas a estos problemas a través de cinco aportes clave:
- Implementación de un mecanismo de participación y seguimiento.
- Diseño de un programa de formación para mujeres emprendedoras.
- Apoyo a la formalización de emprendimientos femeninos.
- Fomentar la vinculación de los emprendimientos liderados por mujeres a la Red Distrital de Emprendimiento Femenino.
- Desarrollo de iniciativas específicas para el emprendimiento rural.
El proyecto también tiene un enfoque especial en el apoyo a las mujeres cabeza de hogar, reconociendo que el 45.54% de los hogares en el país tienen a una mujer como cabeza de familia, según datos del DANE.
La concejal Sandoval que también es presidenta de la Comisión de la Mujer afirmó que, esta iniciativa contribuirá a la reactivación económica de la ciudad, a mejorar las condiciones de vida de miles de mujeres y sus familias, y a cerrar las brechas de género que aún persisten en el ámbito laboral y empresarial.
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