Presidenta brinda respaldo total a Acuerdo Laboral con Sindicatos

Bogotá, octubre 22 de 2013. En la tarde de hoy, el primer Acuerdo Laboral de la historia del Concejo de Bogotá fue socializado y firmado por la Presidenta de la Corporación, María Clara Name Ramírez, quien ofreció total respaldo a este importante pacto entre los trabajadores y la Mesa Directiva, con él se beneficiarán 83 funcionarios de carrera administrativa y aproximadamente 480 de libre nombramiento y remoción.

El Acuerdo Laboral fue firmado por los negociadores de la Mesa Directiva y tres de los cuatros sindicatos que operan en la Corporación: Sintraconcejo, Sindiconcejo y Unepca, luego de 25 sesiones de negociación. La Presidenta Name reiteró que este hecho es una muestra del compromiso de la actual Mesa Directiva con los trabajadores de la Corporación, y dijo: “Destaco el respeto, la colaboración y buena disposición de las partes en esta negación”.

 

Por su parte, los representantes de los negociadores sindicales celebraron el histórico evento, e hicieron un reconocimiento a la gestión de la Mesa Directiva, especialmente de la Presidenta María Clara Name y la Segunda Vicepresidenta Olga Victoria Rubio, destacando la labor que como mujeres han desempeñados en beneficio de la Corporación.

 

Entre los 27 puntos de Acuerdo, se destacan:

 

  • Creación del Fondo de Educación.

 

  • Expedición de Acto administrativo para el reconocimiento y pago de horas extras y compensatorios cuando haya lugar.

 

  • Póliza de vida y accidentes para los conductores y dirigentes sindicales, de conformidad con la regulación que para tal efecto realice la Comisión Nacional del Servicio Civil.

 

  • Creación del Fondo de Capacitación para Educación.

 

  • Creación del procedimiento de retén social y prepensionados.

 

  • Formulación e implementación de la Política institucional en materia de Derechos Humanos

 

  • Formulación e implementación del Plan Estratégico de Talento Humano.

 

  • Presentación del Proyecto de Acuerdo para ajustar las escalas y grados salariales.

 

  • Presentación del Proyecto de Acuerdo para la creación de la Facultad de Administración Pública en la Universidad Distrital.

 

  • Progresividad en los Derechos de Carrera Administrativa, en especial en el acceso a la figura de encargo y provisionalidad.

 

  • Creación del Comité de la Mujer en el Concejo de Bogotá D.C.

 

 

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