Vacíos en la elección del Contralor Distrital

•La elección del Contralor debe responder a criterios de meritocracia y una ponderación en la evaluación del proceso •La Concejal Gloria Díaz Martínez, solicita modificación de la Resolución de Convocatoria pública para proveer el Cargo de Contralor (a) del Distrito •“Debemos garantizar a la ciudadanía tranquilidad frente a la independencia de los jefes de los organismos de control con la corporación”

La Concejal Gloria Díaz Martínez del Partido Conservador radicó una constancia ante la mesa directiva del Concejo de Bogotá, en la que hace referencia a las lagunas e inobservancia de criterios que presenta la Resolución No 0222  del 12 de febrero  del año en curso “por el cual se establece el procedimiento de convocatoria pública para proveer el cargo de Contralor (a) del Distrito Capital.

 

En primera instancia, omiten la necesidad de una ponderación al evaluar la superación de cada una de las etapas dispuestas en el proceso, lo que permite dar soporte meritocrático a la elección que deberá hacer la Corporación.

 

Por otra parte, resulta contradictorio que en el artículo tercero se precise explícitamente que se tendrá en cuenta el mayor nivel de estudios, grado de experiencia, plan estratégico cuatrienal para el desarrollo de sus funciones, y a renglón seguido se indique que estas calidades no generarán puntaje, pero si permitirán establecer una lista de elegibles; sin precisar cuáles entonces serán los parámetros cuantitativos que determinan constituir esa lista que se enuncia.

 

La omisión de la tabla de ponderación que  permite asignar un puntaje específico, vislumbra una valoración subjetiva de las hojas de vida de los aspirantes al cargo de Contralor.

 

“Considero entonces fundamental que los criterios meritocráticos y su valoración para la conformación de la lista de admitidos deben ser expresos y claros; en donde no se admita  valoración alguna  de tipo personal o subjetivo por parte de la dependencia que realizará el análisis de hojas de vida, con el fin de garantizar la transparencia y equidad en el estudio que se realice del cumplimiento de los perfiles académicos y profesionales de quienes aspiran a regir los destinos de la Contraloría Distrital para los próximos cuatro años.

 

Puedo afirmar que es esta la oportunidad que tiene el Concejo de Bogotá de generar confianza entre los conciudadanos, la administración pública  y sus administrados, garantizando a todos los aspirantes la igualdad de condiciones y requisitos para acceder al cargo de Contralor en propiedad, bajo estrictos criterios meritocráticos y eliminar el subjetivismo en la elección de los rectores de los órganos de control del Distrito Capital; práctica que ha sido ampliamente rechazada en la ciudad” ”, afirma la Concejal.

 

 

Mayor información

María Carolina Plata Muñoz

Jefe de Prensa

HC Gloria Díaz Martínez

3143046960

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

             

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