El Acuerdo Laboral fue firmado por los negociadores de la Mesa Directiva y tres de los cuatros sindicatos que operan en la Corporación: Sintraconcejo, Sindiconcejo y Unepca, luego de 25 sesiones de negociación. La Presidenta Name reiteró que este hecho es una muestra del compromiso de la actual Mesa Directiva con los trabajadores de la Corporación, y dijo: “Destaco el respeto, la colaboración y buena disposición de las partes en esta negación”.
Por su parte, los representantes de los negociadores sindicales celebraron el histórico evento, e hicieron un reconocimiento a la gestión de la Mesa Directiva, especialmente de la Presidenta María Clara Name y la Segunda Vicepresidenta Olga Victoria Rubio, destacando la labor que como mujeres han desempeñados en beneficio de la Corporación.
Entre los 27 puntos de Acuerdo, se destacan:
- Creación del Fondo de Educación.
- Expedición de Acto administrativo para el reconocimiento y pago de horas extras y compensatorios cuando haya lugar.
- Póliza de vida y accidentes para los conductores y dirigentes sindicales, de conformidad con la regulación que para tal efecto realice la Comisión Nacional del Servicio Civil.
- Creación del Fondo de Capacitación para Educación.
- Creación del procedimiento de retén social y prepensionados.
- Formulación e implementación de la Política institucional en materia de Derechos Humanos
- Formulación e implementación del Plan Estratégico de Talento Humano.
- Presentación del Proyecto de Acuerdo para ajustar las escalas y grados salariales.
- Presentación del Proyecto de Acuerdo para la creación de la Facultad de Administración Pública en la Universidad Distrital.
- Progresividad en los Derechos de Carrera Administrativa, en especial en el acceso a la figura de encargo y provisionalidad.
- Creación del Comité de la Mujer en el Concejo de Bogotá D.C.
